今日は土用の丑、ウナギ、食べましたか？
みなさんこんにちは
がんサバイバー社労士
の
“おくママ”
こと
奥田 文祥
（おくだ ふみよし）
です。
３月３０日から
毎日８００字以上ブログ
継続中
ブログ生活１１４日目
今日は『土用の丑』
ご存じのウナギの日
（先週いただいた西村川魚店さんのウナギ尽くし）
江戸時代に平賀源内が考案した
うなぎやさんのキャッチコピー
であることは有名なお話し
実は秋冬の方が脂がのってて
旨いんだそうだけど
でもやっぱりこの季節に食べないと
気分が出ないですね！
今年は豊漁らしく
牛丼チェーンもこぞって
『うなぎゅう丼』なるものを発売中
きのうもスーパーは
ウナギだらけで目移りしてしまいました
うなぎはビタミン類が豊富
疲労回復や食欲増進にはバッチリなので
今日みたいに蒸し暑い日にはもってこいですね
健康増進というなら
事業主さんにとって経営上の重要事項の一つが
社員さんの健康管理
安全配慮義務は当然だけど
あさイチからしんどそうにしていないか
居眠り運転しないかとても心配
こんな社員さんの健康管理に
会社として投資するなら
助成しますよ
という助成金もあります
『人材確保等支援助成金
（雇用管理制度コース）』
といいます
人材を確保するために
会社が
“いい会社やなー、絶体辞めんとこ”
と従業員さんが思うような社内制度を導入して
離職が減ったら助成金が出ます
このためにいろんなコースがあって
この中に
『健康づくり制度の導入』
というものがあります
法定の健康診断は事業主さん負担で
全従業員に受けさせなくてはいけませんが
これに
いろんなオプション検診を
事業主さん負担で受けさせてあげるルールを会社で作って
みんなに受けてもらって
それで離職が減ったなら助成金が支払われます
どんなオプション検診があるかというと
・胃がん検診・子宮がん検診
・肺がん検診・乳がん検診
・大腸がん検診・歯周病検診
・骨粗しょう症検診・腰痛健康診断
と多岐にわたります
たんに助成金が欲しいだけの方は
どれが簡単で安い？
と聞かれます
歯周病検診がお薦めですがー
多くの社長さんは
まじめに社員のニーズを聞いたうえで
セレクトされるケースが多いです
きのうご紹介した社長さんは
このコースの中で
社員それぞれ希望するコースを
選ばせてあげたい
とおっしゃいました
社員さんがみな若いけど
女性の多い職場なので
乳がん検診とか子宮がん検診を
自費で毎年受けている社員さんがおられるとか
そりゃ喜ばれますよね
2週間ほど前にお話しした社長さんも
最初は助成金もらえるなら簡単なもので
とおっしゃいましたが
リストを見ると
あっ、荷物の積み下ろしがあるから
腰痛健康診断ってどうなの？
と聞いてこられました
少し調べたら会社の近くに
この条件にバッチリOKの整形外科が見つかり
来週計画書を労働局に提出予定です
助成金も活用しながら
社員さんが機嫌よく
安心して働ける
お役に立てる情報提供を通じて
そんな会社経営のお手伝いができるなら
本望です
みんなで
できることから
助け合って
疲れを残さず
あしたも頑張りましょう
ウナギ！
新コロなんか
ぶっ飛ばせ！
今日も最後まで
お目通しいただき、ありがとうございました。